Į ką atsižvelgti ieškant naujo darbo?

Darbdavys turi būti vertas darbuotojo, o darbuotojas darbdavio. Jei ieškote gero darbdavio ar gero darbuotojo, tai griebkite tuos, kurie turi:

1. Aštrų, šviesų ir blaivų protą;

2. Didelę ir minkštą širdį;

3. Tvirtą stuburą. Žmogus be vertybių – tai tarsi žmogus „be savybių“ – visada pasiklydęs žmogus;

4. Humoro jausmą. Juokauti gali tik drąsus, atviras, nuoširdus ir sąžiningas žmogus, nes juokas visada turi rimtą tikslą;

5. „Tvirtą skrandį“. Nepasitikėkite tuo, kuris turi puikų gebėjimą „šlykštėtis“. Geras darbuotojas ar darbdavys turi gebėti „paragauti, sukramtyti, perdirbti, suvirškinti ir įsisavinti“ įvairias idėjas, kitokią nuomonę…

6. Plieninę valią. Viską padarys ne dėl to, kad gabus, bet dėl to, kad mokosi tol, kol išmoksta ir daro tol, kol padaro.

7. Degančias akis. Surask bent vieną darbuotoją ar darbdavį, kurio akys „dega“. Juk kaip užkrėsi kitus, jei pats tuo „nesergi“? Rask tą, kuris „serga“ tuo, ką daro ir jis „susargdins“ kitus ir tave;

8. Šlepetes, nosinaitę, dėmę ant batų… Toks darbdavys leis klysti, o toks darbuotojas nebijos suklysti.

naujas-darbas

Šaltinis: galvocius.lt

Share Button

You may also like...

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas.

Brukalų kiekiui sumažinti šis tinklalapis naudoja Akismet. Sužinokite, kaip apdorojami Jūsų komentarų duomenys.