Ateitis

Suomijos universaliųjų bazinių pajamų eksperimentas: pinigai mokami už nieką

Suomijoje įgyvendinamas universaliųjų bazinių pajamų eksperimentas šių metų pabaigoje bus baigtas. Apie jo paskirtį, tikslus ir poveikį „The Guardian“ portale rašo žurnalistas Tuomas Muraja, pats dalyvaujantis šiame eksperimente. Nuo eksperimento pradžios T. Muraja teigia kalbėjęsis su…
Plačiau ►
Bedarbystė

Amžius ne riba – įsidarbinti gali ir penkiasdešimtmečiai

Pastarąjį dešimtmetį Lietuvoje didėja emigracijos mastai, daugėja pagyvenusio amžiaus žmonių, šalį palieka ir darbą svetur pasirenka gabus jaunimas. Šie reiškiniai lemia pokyčius ir šalies darbo rinkoje. Jei anksčiau buvo ieškoma jaunų specialistų – dabar darbdaviai…
Plačiau ►
Apklausos

Tyrimas: darbo ieškantis jaunimas ir darbdaviai socialiniuose tinkluose prasilenkia

Beveik kas antras jaunas (18-29 m.) žmogus Lietuvoje ieško darbo, o darbo paieškai pasitelkia ir „Faceboook“ bei kitus socialinius tinklus. Tačiau didžiausi Lietuvos darbdaviai socialinių tinklų galimybes personalo paieškai išnaudoja vangiai. Šias tendencijas parodė Europos…
Plačiau ►
Asmenybė

Bedarbiai – kaip keičiasi jų streso įveika, asmenybė ir savigarba? (Erikas Siudikas)

Iliustracija: tookapic / Skirtingais amžiaus tarpsniais žmogus susiduria su skirtingais raidos iššūkiais. Ne išimtis ir profesinės karjeros raida. 15-24 metų amžiaus jaunuoliai išbando save profesinės karjeros srityje, mokydamiesi, lavindami savo profesinius įgūdžius, ieškodami savo darbo…
Plačiau ►
Bedarbystė

A. Pabedinskienė: darbo biržos specialistas turi tapti tarpininku, suvedančiu žmogų su darbdaviu

SADM nuotr Antradienį socialinės apsaugos ir darbo ministrė Algimanta Pabedinskienė, susitikusi su visų šalies teritorinių darbo biržų vadovais, išsakė pagrindinį darbo biržų tikslą – tapti ne registruojančia darbo netekusius žmones įstaiga, o produktyvia tarpininke tarp…
Plačiau ►
Bedarbystė

Įgūdžių ir kompetenciјų spragos išsilavinusiam jaunimui trukdo rasti darbą

Nepaisant aukšto nedarbo lygio, daugelis įmonių negali rasti darbuotojų, turinčių rinkoje reikalingų įgūdžių. Taip švaistomos galimybės užtikrinti, kad jauni žmonės Europoje rastų prasmingas ir perspektyvias darbo vietas, o įmonės galėtų plėstis ir augti Europos talentų…
Plačiau ►

Karjera: ką daryti, jei kandidatuojant į poziciją trūksta reikiamos darbo patirties?

Foto: Jeigu į poziciją kandidatuoja jaunas ir reikiamos patirties neturintis žmogus, jam reikėtų nurodyti visus darbus, kuriuos yra tekę dirbti, tvirtina ekspertai. Anot psichologo Antano Kairio, tai rodo, kad žmogus žino, kas yra darbas. Vis…
Plačiau ►
Bedarbystė

Seime bus diskutuojama apie jaunimo nedarbo problemas Europos Sąjungoje

Liepos 23 d., ketvirtadienį, val. Konstitucijos salėje (Seimo I rūmai) vyks diskusija „Ar gali jauni europiečiai įsidarbinti Europos Sąjungoje: su kokiomis problemomis jie susiduria ir kaip jas galima išspręsti?“. Pastaruoju metu nedarbo lygis Europoje kelia…
Plačiau ►

Specialistai: jaunimo nedarbą mažintų ir patrauklūs darbo santykiai

© Hero Images/Corbis Kad ką tik mokslus baigę žmonės neemigruotų, dirbti turi ne viena ministerija ar viena institucija, reikia priemonių komplekso, sako Vilniaus universiteto socialinių mokslų daktaras Audrius Bitinas. „Pirmiausia turi būti galimybė pasirinkti patrauklius…
Plačiau ►
Bedarbystė

Bendrovės „Hanner“ vadovas Arvydas Avulis patarė, kaip „papirkti“ darbdavį

Dažnai jaunuoliai susimąsto, kas geriau: karjera ar nuosavas verslas? Ypač, kai vis dažniau girdime apie sėkmingus lietuviškus startuolius. „Kažkodėl vieniems žmonės sekasi kad ir ko jie imtųsi, o kitiems nesiseka. Vieni mato tik problemas, o…
Plačiau ►
Bedarbystė

Iš darbdavio pozicijos: klausk, ką dirbsi, o ne kiek uždirbsi

„Vadovui svarbiausia yra pasitikėti žmonėmis – deleguoti, suteikti atsakomybę, sudaryti sąlygas mokytis ir ištaisyti klaidas. Jeigu susireikšminsi ir tapsi neprieinamas, tavo dienos bus suskaičiuotos“, – sako įmonių grupės „Lietuvos energija“ generalinis direktorius, KTU alumnų asociacijos…
Plačiau ►
12