Category: Konfliktai

0

Susituokusių porų nariai pasikeisdami nusileidžia per barnius

  Susituokusių porų nariai pasikeisdami nusileidžia kilus barniui, o nesusituokusieji to nedaro, atskleidė Didžiojoje Britanijoje atlikto eksperimento rezultatai, kuriais remiasi dienraštis „The Telegraph“. Užuot stengęsi trūks plyš įrodyti savo tiesą, kilus barniui susituokę vyrai...

Share Button
2

Padėkite: kenčiu vyro pykčio priepuolius, jį erzina absoliučiai viskas

Galbūt reikėtų rašyti psichiatrui, bet įdomi įvairių specialistų nuomonė. Ilgą laiką kenčiu vyro pykčio priepuolius. Jį gali suerzinti net mažytė smulkmena – netyčia nukritęs puodelis, prastas oras, triukšmas už sienos, vaiko verksmas, prašymas išnešti...

Share Button
6

Laimėkite įpročių karą

Kol gyveni vienas viskas yra paprasta. Daiktai turi vietą. Žinai, kur juos padėjai ir kur gali rasti. Ryte tavęs nepasitinka didesnio ar mažesnio dydžio kojinių barikados, neplautų kavos puodelių armija, neužkliūni už neįprastoje vietoje...

Share Button
0

Informaciniai karai: esmė, tikslai, sąvokų kaita bei technologijos

Mū­sų die­no­mis (ir nak­ti­mis) in­for­ma­ci­niai ka­rai vyk­sta įvai­rio­se sri­ty­se – nuo ka­ro, po­li­ti­kos iki eko­no­mi­kos ir so­cia­li­nių san­ty­kių. Ka­riau­ja­ma be tie­sio­gi­nės kon­fron­ta­ci­jos, fi­ziš­kai ne­nai­ki­nant (iš­sky­rus ki­ber­ne­ti­nes ata­kas) ka­ri­nių ir ki­tų prie­ši­nin­ko re­sur­sų. In­for­ma­ci­nio ka­ro...

Share Button
0

Ginčus su pacientais bus galima išspręsti greičiau ir efektyviau

Lietuvos gydytojų sąjunga (LGS), rūpindamasi pacientų ir gydytojų konfliktų valdymo kultūra bei greitu ir taikiu sprendimų priėmimu, pasirašė bendradarbiavimo sutartį su Derybų centru ir nuo šiol galės gydytojams bei sveikatos priežiūros įstaigoms pasiūlyti taikų...

Share Button
0

Konfliktų sprendimo strategijos

Konkuravimas. Laimėti-pralaimėti principas. Stengiamsi laimėti, bet kokia kaina ignoruojant oponento interesus. Dažniausiai tokios pergalės trumpalaikės, nes pralaimėjusioji pusė ieško revanšo galimybių. Prisitaikymas. Nuolaidos principas. Aukojami savo interesai nusileidžiant priešininkui. Paprastai tai daroma dėl to,...

Share Button
0

Vien meilės neužtenka?

Vieno seminaro skirto porų santykiams metu vedantysis padalijo auditoriją pusiau ir paprašė vyrus stoti vienoje pusėje, o moteris kitoje. – Paprašysiu jus pasirinkti vieną iš dviejų blogybių, – kreipėsi jis į dalyvius. – Jei...

Share Button
0

Sokrato žmona

Sokrato žmona, šaltiniuose dažniausiai minima Ksantipė, kaip nesugyvenamo būdo moteris, nuolat kėlusi šeimyninius vaidus ir vis bardavusi savo vyrą, vadindama jį plepiu bei dykinėtoju. Klausiamas, kaip jis galįs gyventi su ja, Sokratas atsakydavęs, kad...

Share Button
0

Tobulėti padedantis būdas, kur kas veiksmingesnis už kritiką

Vargu ar jūs pats žinote, ar esate kritiškas žmogus. Jei kažkas sako, kad jūs kritiškas, greičiausiai toks ir esate. Tačiau yra ir lengvesnis nustatymo būdas: prisiminkite, ką jūs automatiškai pagalvojate ar pasakote, kai netyčia...

Share Button
0

Dažniausia skyrybų priežastis – ne meilės trūkumas, o neišpildyti ūkiniai lūkesčiai

Nors daugelis apie šeimą galvoja, kaip apie emocinę bei moralinę terpę, tačiau tiek anksčiau, tiek ir šiandien ji tebėra ir ūkinė bei ekonominė bendrija. Būtent dėl pastarojoje srityje neišpildomų lūkesčių žmonės skiriasi dažniausiai. Apie...

Share Button
0

Kodėl žmonės šaukia, kai pykstasi?

Kartą Mokytojas paklausė savo mokinių: – Kodėl žmonės šaukia, kai pykstasi? – Todėl, kad jie praranda ramybę, – atsakė vienas. – Bet kam šaukti, jei kitas žmogus yra šalia? – paklausė Mokytojas. – Argi...

Share Button
4

Rūpestingumas, noras padėti ar kontrolė. Kaip atskirti?

Rūpestis kitu asmeniu – tai šviesioji kontrolės pusė. Įsiklausykite į šiuos žodžius. Kaip jie Jums skamba? Kartais tai, ką mes įpratę vadinti gelbėjimu, gerumu, pagalba kitam, pasirūpinimu kitu – yra būdas valdyti kitus žmones....

Share Button
1

Apie skirtingas nuomones

Aš anaiptol neniekinu nuomonių prieštaraujančių manajai. Man nė kiek nebaisu, jeigu mano sprendimai prieštarauja kitų žmonių sprendimams; tai, kad jie laikosi kitokios nuomonės, man visai nekliudo bendrauti su jais. Priešingai, kadangi universaliausias gamtos bruožas...

Share Button
0

Konkurencija bei pavydas – ką su jais daryti?

Neseniai atsakinėjau į vieną klausimą apie seserų pavydą bei konkurenciją. Galbūt mano pamąstymai gali kam nors padėti, todėl nutariau jais pasidalinti šiame straipsnyje. “Laba diena. Turiu vieneriais metais vyresnę seserį. Tikrai gerai su ja...

Share Button
0

Teisingo barnio taisyklės

Dažnai tylime ir kenčiame tai, kas mus erzina. Pratrūkus emocijoms ir jausmams, pasigirsta priekaištai, riksmai ir virtinė bereikšmių argumentų. Tam, kad problema būtų išspręsta, atrodo reikia visai nedaug – išklausymo, keletos pasiūlymų ir suvokimo,...

Share Button
0

Karai vieną dieną gali išnykti?

Tarptautinis konfliktų tyrimų institutas Vokietijoje skelbia, kad pernai pasaulyje išaugo karų skaičius. Vis dėlto karas, kaip reiškinys, atrodo, pamažu nyksta. „Sakote, kad buvo ataskaita, jog padaugėjo karų. Bet čia yra tarsi trumpojo laikotarpio efektas....

Share Button
2

Internetinių komentarų entuziastai – narcizai, psichopatai ir sadistai?

Internetinių komentarų entuziastai turi rimtų psichinių sutrikimų, byloja atlikto 2014 metais vieno didžiausių šio reiškinio tyrimų rezultatai. Kanados mokslininkai priėjo išvadą, kad uolūs internetiniai komentatoriai pasižymi tokių sutrikimų kaip narcisizmas (ekshibicionizmo “brolis”), psichopatija, sadizmas...

Share Button
0

Profesijos psichologija: ar tikrai žinome, kas šiandien grįžo namo?

Ar jus yra perspėję, kad „neneštumėte darbo namo“? O gal yra priminę „mes – ne tavo klasė“, „namie – tu ne direktorius“, „tu jau namie, o mes ne tavo pacientai“, „aš nesu tavo klientas“,...

Share Button
0

9 santykius ardančios frazės

Dažnai, be jokių piktų ketinimų, bendraudami mes pasitelkiame konfliktus provokuojančias frazes, kurios tampa kivirčus kuriančiais genais. Tam, kad išsaugotumėte taikią aplinką namie, darbe ar kitose savo veiklos sferose, verta atkreipti dėmesį į kai kuriuos...

Share Button
0

Pagalvės metodas

“Pagalvės metodas” – atėjo iš bendravimo psichologijos, tai konfliktinių situacijų įveikimo būdas, skatinantis geresnį kito pajautimą, supratimą, empatiją, o sykiu ir didinantis galimybę rasti abiem pusėm palankius sprendimus (win-win). Pirma: ieškome kiek galima stipresnių...

Share Button
0

Mediacija

Daug rašyta apie įvairaus pobūdžio derybas, tačiau dar nėra plačiau nagrinėta mediacija (kai konfliktuojančioms pusėms derybose padeda neutralus tarpininkas/tarpininkai). Dažnai žodis mediacija painiojamas su meditacija ar moderacija. Filosofine prasme šie žodžiai galėtų būti artimi,...

Share Button
1

Grupių interesai ir socialiniai konfliktai

Jau rašiau apie grupių konfliktus, turėdamas omenyje socialinius konfliktus, kurie kyla tarp verslo/valdžios siekių ir atskirų bendruomenių. Tokių konfliktų apstu tiek Lietuvoje, tiek kitose valstybėse. Savo prigimtimi jie nėra unikalūs. Konfliktai kyla dėl skirtingų...

Share Button
0

20 poros santykius ardančių dalykų

Meilė – nėra tai ką matote kine. Tai ne vien romantiški pasivaikščiojimai ir bučiniai mėnesienoje. Laimingi santykiai – tai darbas, grįstas abipuse pagarba ir kantrumu. Bet harmoniją lengva sulaužyti. Čia pateikiama dvidešimt santykius žudančių...

Share Button
0

Priesaika

Vieną dieną senovės kinų Imperatorius iškilmingai prisiekė: – Nugalėsiu ir pašalinsiu iš savo karalystės visus priešus. Po kurio laiko imperatoriaus pavaldiniai nustebo pamatę valdovą, vaikštantį rūmų soduose su aršiausiais savo priešais už parankės, linksmą...

Share Button
3

Draugaujam su vaikinu, bet jis nekenčia mano draugų

Klausimas: Sveiki, visuomet sunkioje situacijoje pagalvodavau apie Jus – psichologus. Tačiau stengiausi visuomet išspręsti savo problemas pati, tam, kad tobulinčiau save. Bet kuo toliau tuo sunkiau tai daryti. Todėl kreipiuosi į Jus. Draugaujam su...

Share Button