Seminaras „KAIP ŠIANDIEN SURASTI IR PARINKTI TINKAMĄ DARBUOTOJĄ?“

0 (0)

Tinkamo darbuotojo samprata.
Profesinės ir psichologinės savybės – kas svarbiau?
Kam suteikti pirmenybę – „žaliems” ar patyrusiems?
Kokie būna nepagrįsti lūkesčiai kandidatų atžvilgiu?

Personalo paieškos strategija.
Personalo poreikio identifikavimas.
Kur ir kaip rasti tinkamus darbuotojus?
Atrankos organizavimas.

Interviu.
Interviu vedimo stiliai.
Struktūrizuotas ar laisvas interviu?
Taikytini metodai, „gudrybės“.

Kandidato motyvacijos nustatymas.
Kandidato istorijos analizė.
Gyvenimo scenarijaus analizė.
Individualios metaprogramos ir jų įtaka asmeninei motyvacijai.
Mąstymo lygmenys ir jų nustatymas.
BB, X, Y, Z kartų atstovų motyvacijos specifika

Kursuose sužinosite, kaip profesionaliai vykdyti
darbuotojų paiešką, kaip vertinti kandidatų CV,
kaip tinkamiausiai išnaudoti interviu metodą,
kaip atpažinti tinkamai motyvuotą žmogų,
kokias gudrybes naudoti darbuotojų atrankos
metu.

Tikslinė dalyvių grupė:

Vadovai, priimantys sprendimus dėl
įdarbinimo, personalo specialistai, vykdantys
darbuotojų paiešką ir atranką.