Lietuvos darbdaviams patraukliausi 30-40 metų darbuotojai

1 Response

  1. Man labai keista kai darbdaviai skirsto darbuotojus pagal amžių. Dažnai vyresni darbuotojai dirba geriau ir efektyviau, nei energingas jaunimas. O 30-40 metų darbuotojai dažnai jau yra geri specialistai ir jų tikrai nereikia engti.

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *