Atpirkimo ožio kasdienybė

3 Responses

  1. pappi parašė:

    nesamones.kazkas darbe ima ir nemegsta kokio nors zmogaus,tarkim,del karpu ant veido,tada jis eis nuo vieno prie kito ir skleis blogas kalbas apie ji,kiti ims nemegti irgi,o kai ir kiti,rodos,niekuo nesusije asmenys ims nekesti ir atitinkamai bendrauti,kaip islaikyti sveika prota tam,kurio nemegsta???zmogus savaime pats tik del per menko saves vertinimo negali susilaukti zeminimo darbe,kiekvienas turi kompleksu.cia slypi kiti motyvai.o suversti kalte jau ir taip kencianciam zmogui, yra mazu maziausia negrazu.vadinasi,galime pateisinti kitu zmoniu bloga elgesi???mane pykdo toks poziuris.tai juk psichologinis smurtas

  2. alor parašė:

    O man atrodo, jog taip ir yra, kaip rasoma straipsnyje.

  3. Daiva parašė:

    Tikra tiesa, atpirkimo oziai turi specifiniu bruozu. Taciau reikia ir labai specifinio virsininko, kad darbuotojas taptu atpirkimo oziu. Toks virsininkas turetu buti labai jautrus atpirkimo ozio nuvertinimams – tik tuomet zaidimas prasides. Kaip kitaip paaiskinti fenomenus, kuomet tas pats darbuotojas vienoje organizacijoje – ujamas, o kitoje – labai mylimas?

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *